1 : (´・ω・`) 名無しのえび通さん 2019/06/08(土) 20:53:31.82 2ltEH6FX0.net

高橋氏:
2パターンあって,一つは今まで弊社で作ってきたタイトルが好きで応募してくる人。
もう一方は,勤務の環境に惹かれて応募する人ですね。
例えば定時制だとか。もう,相当に神がかった優良企業だと思われてるみたいで。

高橋氏:
そういう人に聞くとしたら……「なぜうちなのか」でしょうか。
ただこれを聞くと,大抵は「労働環境がしっかりしてるから」
みたいな答えが返ってくるんです。
採用する立場としては,「じゃあ仕事の中身はいいのかい?」って,
思っちゃうんですよね。

【朗報】モノリスソフト 、未だに大量の求人募集が継続していることが判明

6 : (´・ω・`) 名無しのえび通さん 2019/06/08(土) 20:58:03.30 sC4vuq/y0.net
モノリスに関係なく
面接の志望動機でそれはNGだろ
8 : (´・ω・`) 名無しのえび通さん 2019/06/08(土) 21:02:07.19 OUO4gqaC0.net
バイトの面接ならそれでいいよな?

78 : (´・ω・`) 名無しのえび通さん 2019/06/08(土) 23:06:14.39 tEAuNiEtd.net
>>8
無茶ぶりシフトを受け入れるならな
家が近いって利点は「いつでも呼び出せる」以外にないんだから
10 : (´・ω・`) 名無しのえび通さん 2019/06/08(土) 21:03:30.81 lDzgabUc0.net
古臭い考えだなw
13 : (´・ω・`) 名無しのえび通さん 2019/06/08(土) 21:05:49.25 QeRonniL0.net
別に家賃補助とかないなら家から近いでいいやん。
20 : (´・ω・`) 名無しのえび通さん 2019/06/08(土) 21:18:52.15 39qCW3eCd.net
ここ見てるとゲハってまじでジジイばっかなんだなと再認識
25 : (´・ω・`) 名無しのえび通さん 2019/06/08(土) 21:23:29.96 AERsit3x0.net
志望動機
家から近いから。
定時で帰れるから。

立派な志望動機
29 :その名前は774人います 2019/06/08(土) 21:25:42.78 lu4C7S320.net
>>25
そうだな、採用理由にはならんが
30 : (´・ω・`) 名無しのえび通さん 2019/06/08(土) 21:26:19.59 rxgMcZpn0.net
労働環境目当てに集まった人の中から優秀な人を選べばいいのだろ
待遇が良いと優秀な人材が集まるぞ
32 : (´・ω・`) 名無しのえび通さん 2019/06/08(土) 21:27:27.60 d1WEuWd30.net
これで2019年の記事かよ
今の若手がゲームクリエイターである以前に現代っこで
あることを認めないと先に進めないと思うけどな
思春期にリーマンショック眺めてた子らがワーホリにはなれるはずないだろ
37 : (´・ω・`) 名無しのえび通さん 2019/06/08(土) 21:34:46.79 iYvnV+/z0.net
>>32
ゲームが作りたい、モノリスのゲームが好きだからと
労働条件がいいので と経営者がどっち取るかって話だろ
少なくても前者とるわ
41 : (´・ω・`) 名無しのえび通さん 2019/06/08(土) 21:38:44.39 6Spdq40W0.net
>>37
前者とったらつまらん会社になるぞ
任天堂が言っていた、今までの良かったものの寄せ集めしか作れなくなる

任天堂はそうならないように部署をシャッフルして
開発職の外から開発職に移したりしてるな
52 : (´・ω・`) 名無しのえび通さん 2019/06/08(土) 22:06:06.16 iYvnV+/z0.net
>>41
任天堂が後者とるとは思えんわ
同じようなやつを取る取らないの話じゃなくて
やる気のある奴と無い奴どちらを取るかの話だし
任天堂といえど多様性のためにやる気の無い奴を取るわけじゃない
39 : (´・ω・`) 名無しのえび通さん 2019/06/08(土) 21:37:01.42 1b8HjXER0.net
人気のないうちはゲーム制作が好きなやつだけが集まってくるけど
人気が出ると会社のブランドに惹かれたサラリーマン化した社員が
増えるという構図だな 良くも悪くも
44 : (´・ω・`) 名無しのえび通さん 2019/06/08(土) 21:44:10.07 A88A0Bv80.net
そんな奴らがゲーム作ってるのが現状だぞ
だから質が悪い
46 : (´・ω・`) 名無しのえび通さん 2019/06/08(土) 21:45:22.46 vz+9d9vZM.net
そもそもモノリスのゲームに憧れて来る奴なんてそうそうおらんでしょ
そういう志望動機はホントに人気あって売れてるタイトルが無いと無理だわ
55 : (´・ω・`) 名無しのえび通さん 2019/06/08(土) 22:11:00.41 +zfSitid0.net
>>46
会社のインタビュー記事には、中途採用で入った理由は
モノリスのゲームが好きだったからって奴が何人かいたぞ
ゼノギアスとかも込み込みでな
47 : (´・ω・`) 名無しのえび通さん 2019/06/08(土) 21:57:44.56 ivdShPAG0.net
熱意あってやる気あってくる人がいる以上
相当実績やキャリアがすごい人じゃないと家が近いからは
採用する理由にならないし、しないだろ
定時制なら多少遠くても熱意ある人を取りたいもの
48 : (´・ω・`) 名無しのえび通さん 2019/06/08(土) 21:59:52.75 iQCeUcIs0.net
モノリス関係なく面接でそんなこと言う奴採用するわけねえだろボケ
49 : (´・ω・`) 名無しのえび通さん 2019/06/08(土) 22:00:35.84 ivdShPAG0.net
て、いうか就職の面接で
素直に家が近いからって志望動機っていうのも時代変わったな
仮に本心がそうでも印象良くするために
適当にここが惹かれた的、好きな的な理由を並べ立てるもんだけどな
60 : (´・ω・`) 名無しのえび通さん 2019/06/08(土) 22:20:47.10 qMhcfS2N0.net
応募は多いからそれだけじゃ落とされるって話なんだろうな
71 : (´・ω・`) 名無しのえび通さん 2019/06/08(土) 22:42:13.44 0GnESl9/0.net
逆に考えれば、毎日定時で帰れる能力を持った個人が集まってる集団とも言える。
定時で帰りたいだけの奴がそれだけの能力を持ってるかと言うと、まず無いだろうな。
75 : (´・ω・`) 名無しのえび通さん 2019/06/08(土) 22:58:08.63 vtzU+3Ir0.net
会社の面接で本音しか話さないとかピュア過ぎる
お前ら小学生か
79 : (´・ω・`) 名無しのえび通さん 2019/06/08(土) 23:09:17.44 04JMKb0C0.net
やる気がないアピールする奴なんて確実にやる気ないんだから採用する必要なし。
88 : (´・ω・`) 名無しのえび通さん 2019/06/09(日) 00:56:15.23 j09kVm7l0.net
採用する側としてはすぐに離職するような奴は雇いたくないんだよねぇ
そういう点では自社IPが好きで応募してきた方が辞めにくいから採用しやすい
89 : (´・ω・`) 名無しのえび通さん 2019/06/09(日) 01:11:53.42 yI3BCiAj0.net
能力高い奴は面接で労働環境やら家から近いだのアピールしない
91 : (´・ω・`) 名無しのえび通さん 2019/06/09(日) 01:27:59.18 gAxZRDsBp.net
ぶっちゃけ就活もテクニックでしょ
馬鹿正直に労働環境を動機にアピールするのかな
まぁ動機よりも新人といえど収めてるスキルを見られるのかも知れんけど
116 : (´・ω・`) 名無しのえび通さん 2019/06/09(日) 07:42:39.97 Uj2+GQwF0.net
労働条件のことをちゃんと言っとかないとバカをみるぞ
サビ残→過労死
119 : (´・ω・`) 名無しのえび通さん 2019/06/09(日) 07:48:56.15 GClOyuv8d.net
労働条件については応募に記載なのとあとは入社してからだろ
特にモノリスは定時を表に出してるわけだし
受かるかわからない面接の場で志望動機の時サビ残はやりたくありませんって
企業をバカにしてるとしか思えん、即刻不採用だよ
129 : (´・ω・`) 名無しのえび通さん 2019/06/09(日) 08:57:42.36 rAXNPXTj0.net
サビ残なんかする必要はない、
むしろ残業するなってのが今の風潮だ
期間内に仕上げられない奴の査定が下がるだけ
http://krsw.5ch.net/test/read.cgi/ghard/1559994811/


モノリスに限らず、最近の社会人新人さんて
そういう考えの人、多くなっているみたいですね。
古い人間には、ちょっと嫌な印象でしょう ( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯