1 : (´・ω・`) 名無しのえび通さん 2021/02/18(木) 10:57:03.46 EvAogbTi0.net
日野氏：
そうだな……僕だったらやる気とかメンタル面を重視しますね。
採用後はいくつかの研修を通して，芯の強さを見極めることもあります。
よく3年目で辞めるっていう話を聞きますけど，
結局そうなるんなら3か月で辞めてほしいので。

原田氏：
　ああ，分かります。僕は学生時代はずっと体育会系のヨット部にいて，
旧海軍仕込みのものすごい世界で育ちましたが，
あそこをくぐり抜けた仲間は，社会人になっても皆，
目を見張るような活躍をしています。

日野氏：
　メンタルの強さや，芯の強さは成長につながる大切な要素です。
才能を持っていてもこの強さがなければ，何か壁が立ちふさがると
途中で諦めてしまう。若手の開発者の「あそこで心が折れなければ……」
という場面を，何度も見てきました。ゆるい日常が過ぎていくなかで，
自分1人だけが先輩に評価されていないみたいで，もう耐えられませんとか。

原田氏：
　数回提案を蹴られて，挫けてしまったりとか。なんというか，
必要なのは決してブラックな環境に耐えられる精神とかじゃなく，
これだけは譲れないという気持ちや，好きなことを
ずっと好きでいられる“芯の強さ”……とでも言えばいいのかな。

日野氏：
そうですね。才能の面で先を走れているウサギが，
後ろを走っていた芯の強い亀に追い抜かれていく瞬間を，
僕はたくさん見てきました。だからこそ，そうやって生き残る人材を，
どれだけお金がかかっても僕は大事に育てたい。
大変なことを任されて文句だけを言う人や，気持ちが腐って
辞めたくなってしまう人は，どんな仕事も耐えられないと思うんです。

原田氏：
腐る人はだめですね。いや，僕も多少腐ることはありますけど，
それを仕事に反映させない，周りに影響を与えないように心がけてます。
とにかく，前進する方法を考える。

日野氏：
なんにせよ時間が経ってから「こういう人だったのか……」と，
分かることが多かったので，できれば先に見抜きたいなと。
スタッフを大事にしたいからこそ，
その価値があるのかは最初に問うておきたいなと。
https://www.4gamer.net/games/369/G036989/20180219108/index_2.html
02558

2 : (´・ω・`) 名無しのえび通さん 2021/02/18(木) 11:01:29.50 CE5zWxlx0.net
わかる、散々時間と費用掛けて育ててきたのに辞められるなら、
なんなら入社の次の日に辞めてくれと思うわ
36 : (´・ω・`) 名無しのえび通さん 2021/02/18(木) 11:29:42.29 /FMKDch5d.net
>>2
そういう意味じゃない。
3年も我慢するくらいなら、3ヶ月で逃げてくれという事
153 : (´・ω・`) 名無しのえび通さん 2021/02/18(木) 13:31:38.25 x6yJ3a18a.net
>>36
いや、合ってるだろ
205 : (´・ω・`) 名無しのえび通さん 2021/02/18(木) 15:11:21.77 R7oYzlzu0.net
>>2
3年も続けてくれたのに残ってくれないなら会社の方に問題あると思うわ。
そういうとこはまた新しく入社した人も3年で辞めるだろうね



245 : (´・ω・`) 名無しのえび通さん 2021/02/18(木) 17:37:03.38 lWHjshbP0.net
>>205
糞会社で3年頑張れるってのは考えようによっては凄いからな
新人なら頑張っちゃう部分でもある
253 : (´・ω・`) 名無しのえび通さん 2021/02/18(木) 18:48:35.41 aN83opcW0.net
>>205
確かに3年くらい勤められたなら、他に行って化ける可能性はあるかも
4 : (´・ω・`) 名無しのえび通さん 2021/02/18(木) 11:04:24.67 Og5scb6n0.net
その程度の会社だったってこと
6 : (´・ω・`) 名無しのえび通さん 2021/02/18(木) 11:07:02.84 qCljVLzL0.net
精神論ばかりの組織は人間が育たない
7 : (´・ω・`) 名無しのえび通さん 2021/02/18(木) 11:09:00.57 6GNtMy+H0.net
あれ所属年数でマウント取りたくて言ってるだけで、
本当に3年引き留めたくて言ってるわけじゃないだろ
8 : (´・ω・`) 名無しのえび通さん 2021/02/18(木) 11:09:08.02 6izdVBEu0.net
旧態依然とした会社はこうなる
10 : (´・ω・`) 名無しのえび通さん 2021/02/18(木) 11:10:39.05 mspavl610.net
3年で辞めたくなる方に問題があるのでは？
11 : (´・ω・`) 名無しのえび通さん 2021/02/18(木) 11:13:02.99 ppdIhp/V0.net
3年もったら長い方だろこの業界は
12 :ポンポコ太郎 2021/02/18(木) 11:13:47.86 +BpPcCmy0.net
なんか色々間違ってる
「メンタル」「芯の強さ」という意味不明ワードを持ち出して
「体育会系はそれを持ってる」という恥の上塗り
238 : (´・ω・`) 名無しのえび通さん 2021/02/18(木) 16:43:37.87 YIInfPFj0.net
>>12
色々と昭和だな
14 : (´・ω・`) 名無しのえび通さん 2021/02/18(木) 11:16:21.28 ijzw6iPZa.net
そろそろ年功序列も限界だな
17 : (´・ω・`) 名無しのえび通さん 2021/02/18(木) 11:17:42.45 hn3QS9GKM.net
従業員を使う側の問題もあるのでは
18 : (´・ω・`) 名無しのえび通さん 2021/02/18(木) 11:18:27.49 gvaIjG0D0.net
3年で辞めたくなる環境に問題がある
20 : (´・ω・`) 名無しのえび通さん 2021/02/18(木) 11:19:46.97 q1Fs6P4w0.net
体育会系が上に行くと下が不幸になる
精神論で話すから責任もとらんし
24 : (´・ω・`) 名無しのえび通さん 2021/02/18(木) 11:22:45.38 kQ4DrvWu0.net
これは本当にそう思う
何にでも耐え抜けというつもりはないけど、
最近の若い社員はあまりにも打たれ弱すぎてびっくりする
スポーツ経験があったり、不安定な家庭で育ったという奴らはその辺が違う
人間苦難を避けて生きられればいいというものじゃないんだなぁって
28 : (´・ω・`) 名無しのえび通さん 2021/02/18(木) 11:25:47.00 EweaY+/la.net
>>24
不安定な家庭で育った奴って見切りがかなり早いから
損だなと思われたら途端に抜けるけどね
25 : (´・ω・`) 名無しのえび通さん 2021/02/18(木) 11:23:29.66 9m+d8uryd.net
三年で辞めるのはプロジェクトの区切りとかじゃねえの
https://krsw.5ch.net/test/read.cgi/ghard/1613613423/


まぁこういうのは根性論、精神論になってしまうので
最近の風潮ではあまり良い意味で受け取られませんが、
金出す立場として、愚痴りたくなるのもわかる　( ´･ω･)y─┛~~~oΟ◯