プログラマー
『チーム開発していく意識が高く、他セクション含め広くコミュニケーションの取れる方』
プランナーのアイデアやデザイナーのイメージなど、プログラマーは様々な人の意見を汲み取りながら実装方法を考えていきます。相手の考えを正しく理解し、チームが目指す面白さを実現するには、対話や情報共有といったコミュニケーションの積み重ねが求められます。
2: (´・ω・`) 名無しのえび通さん 2026/06/16(火) 14:31:52.25 ID:TVVnHFv/d
印象操作はやめていただきたい
コミュ能力のある陰キャ
ってどんなやつだよ
闇エスパー属性な感じかと
(´・ω・`)
岩田さんとかコミュ力の鬼だし
コミュ力必要なのはアイデアやイメージをプログラマーに
全員必要だぞ
プログラマーは別にいらんよ
プランナーやデザイナーがプログラマーに作成して欲しい物を
無理だよ
プランナーやデザイナーの設計にミスや問題があってもフィードバックなしでいいのか?
プログラミング過程で問題が生じても報告なしでいいのか?
最低限の報連相すらできないのはコミュ力以前の問題じゃん
プログラマーは最低限の報連相さえ出来れば十分
それを的確に行える能力が求められるコミュニケーション能力だよ
別に陽キャになれとかそういうことじゃない
そんなの最初から開発体制として問題を取り扱う仕組みを作っておくべきもので
プログラマー個々の問題として取り扱うような話じゃないよ
まあボクは畑が違うんでゲーム業界は違うのかも知らんけども(´・ω・`)
むしろその手の奴らは仕様書きっちり書く能力が求められる
口であれこれ言って後からそんなこと言いましたってえへへとかさせないために
そういうのをきっちり文章で伝える能力も含めてコミュ力でしょ
プログラマー能力なんて後からいくらでも付けられるし
オンライン通話でちゃんと自分の意見話してよ?w
当たり前の話
(本音を言えないみたいな)
高橋が怖いとはよくインタビューで言ってるな。総監督以上に
気軽に細かく確認できない作業の中で作られ、
だから煮え切らない物ができるのもわかる
彼に「それ時代に合わないので御大は設定考えてて下さいね。
それやって出来たのがゼノクロなんだよなあ
ゼノクロこそ上流工程の能力不足ゆえの事例
なんせインタで「どう作れば良いか解らなかった」
なので
この部分の能力不足はゼノクロ以降で改善してる様子が観られない
物伝える時に使う言葉としてあんま適切じゃないんだよな
すなわちこの人事はコミュ力無い
プログラマーには必要ないから
AI相手に会話してると
幼稚園児相手に話しかけてるような気がするから
これからのプログラマーもコミュケーション能力はいる気がするぞ
おまえはAIよりはマシだな
読者コメント
2.(´・ω・`) 名無しのえび通さん
コミュ力よりテイカーやフリーライドを減らすほうが重要なんだよなぁ
3.名無し
チームが正しくコミュニケーションとれていればテイカーは減るよ
別に仲良くお話する能力って訳じゃない
4.(´・ω・`) 名無しのえび通さん
>>2
個人制作のゲームと違って会社は完全な分業制で仕事を割り振られるから、成果を簡単に奪うなんて出来ませんがな。
コミュニケーションが必要な理由は円滑に回す為や
部署内の様々な意見やヒアリングや打ち合わせとかで他部署の人とのミーティングとかがあるから必要なんや。
5.(´・ω・`) 名無しのえび通さん
でも低スペックハードだとやる気起きないだろ
めっちゃいいゲーム作っても
作り終わった後に毎回
容量足らんから削ってるみたいだし
6.名無し
>プログラマーには必要ないから
コミュんケーション能力が無いと暗~~~~い開発室でジメジメとゲーム作っちゃうから
PSソフトみたいに画面の暗いゲームになっちゃうぞ?ww
7.名無し
ゼノブレシリーズって毎回毎回20~50社で分業開発してるから特殊環境すぎるだろw
アニモクリエイティブワークス、イグニス・イメージワークス、リズ、サイバーステップは固定のいつメンだし。
8.名無し
扱いやすいのはわかるけど
面白いゲーム作りそうな気がしない
キラキラ店員のヴィレヴァン仕入れって感じ
9.(´・ω・`) 名無しのえび通さん
別にこれ特別なこと言ってるんじゃないぞ
必要なときに必要な報連相をきちんとできる人が欲しいって言ってるだけだよ
10.名無し
>>9
必要な報連相が出来ないのは最低ラインを下回った社会不適合者だよ
コミュニケーションってのは「不必要な会話でも積極的に出来る事」だぞ
11.名無し
言ってる事は間違ってないんだけど、これを前面に押し出してる企業ってむしろコミュニケーション取れてないんだよな
コミュニケーション取れない自分の代わりに下の者が積極的にコミュニケーション取って調和を保たせる様な他責企業が要求しがち
12.(´・ω・`) 名無しのえび通さん
>>10
その最低ラインをクリアしてるやつが欲しいってことだよ
不必要な会話を積極的にするやつとかそれこそ社会不適合者だよ
13.名無し
>>10
最低ラインかどうかを見極めるのは面接で企業の目だぞ
求人で「最低ラインは来ないでください」と書いたら来なくなると思ってるとかモノリスとお前の頭が相当悪い事にしかならん
14.名無し
>>12
最低ラインかどうかを見極めるのは面接で企業の目だぞ
求人で「最低ラインは来ないでください」と書いたら来なくなると思ってるとかモノリスとお前の頭が相当悪い事にしかならん
15.(´・ω・`) 名無しのえび通さん
こういう事言う所はコミュニケーションが問題じゃないからな
責任の所在、kpi設定、役割分担が不適切だったり不明瞭なだけ
16.(´・ω・`) 名無しのえび通さん
報連相、ビジネスライティング、プレゼンテーションの3つがコミュニケーション能力なんでこれらが弱いやつは来んなって事でいい?
まぁ普通は入社後の研修で学習するんだが





1.名無し
モノリス自体はコミュニケーション良い職場らしいからSwitchで一気に有名になって他のメーカーから即戦力スタッフは増えたのはいいけど、業界特有の自分のことしか考えないやつが多いのかな
新卒は人間性で選んでるのかもしれない、技術や知識はいくらでも後で育てられる
2026年06月17日 02:40 ▽このコメントに返信